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Estagiário(a) | Infraestrutura e Direito Público

Job description

Somos um dos escritórios de advocacia mais respeitados do Brasil e da América Latina. Com 78 anos de existência e certificados pelo Great Place to Work, seguimos comprometidos com o nosso principal objetivo de longo prazo: oferecer serviços jurídicos com o mais alto padrão de qualidade e excelência, prestados por advogados altamente motivados para contribuir com o sucesso comercial de nossos clientes.


Somos comprometidos com Diversidade e Inclusão e encorajamos todos os candidatos que se considerem aptos tecnicamente para esta vaga a se inscreverem. Gostou? Então, veja abaixo as principais responsabilidades e atribuições para esta posição.


Essa posição é ideal para profissionais com forte capacidade analítica, visão de negócio e interesse em transformar dados em insights e ações que impulsionem a atratividade e a competitividade da organização.


Responsibilities and assignments

  • Monitoramento de processos administrativos e judiciais, incluindo análise de publicações;
  • Realização de pesquisas jurídicas em legislação, doutrina e jurisprudência;
  • Apoio na redação de peças processuais e manifestações em processos administrativos;
  • Apoio na modelagem de projetos de infraestrutura;
  • Acompanhamento de licitações e contratos públicos;
  • Participação em demandas consultivas relacionadas ao Direito Público; e
  • Suporte em reuniões internas e externas.

Requirements and qualifications

  • Cursando o 3° ano de Direito;
  • Inglês avançado;

Additional information

  • Regime de Trabalho híbrido;
  • Vale Refeição e/ou Alimentação;
  • Cuid@ar Autocuidado - Saúde Conectada
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida e Viagem;
  • Vale Transporte;
  • Wellhub e Clube de benefícios;
  • 13° bolsa auxílio;
  • Day-Off no Aniversário.
  • Local de Trabalho: São Paulo.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Teste Online de Português
  3. Step 3: Teste Online de Inglês
  4. Step 4: Entrevista com Atração
  5. Step 5: Entrevista Área
  6. Step 6: Hiring