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Estagiário(a) Jurídico | Empresarial Minerário | Belo Horizonte

Descrição da vaga

Somos um dos escritórios de advocacia mais respeitados do Brasil e da América Latina. Com mais de 75 anos de história e certificados pelo Great Place to Work, nunca nos afastamos do nosso principal objetivo e compromisso de longo prazo: oferecer serviços jurídicos com o mais alto padrão de excelência, prestados por profissionais altamente qualificados para contribuir com o sucesso comercial de nossos clientes.

Somos comprometidos com Diversidade e Inclusão e encorajamos todos os candidatos que se considerem aptos tecnicamente para esta vaga a se inscreverem. Quer fazer parte da #LigaDemarest? Então, confira abaixo as principais responsabilidades e atribuições para esta posição.

Responsabilidades e atribuições

  • Suporte às demandas consultivas relacionadas ao setor minerário;
  • Acompanhamento de assuntos regulatórios e da agenda regulatória aplicável ao segmento;
  • Apoio na elaboração, análise e revisão de contratos, acordos e demais documentos jurídicos;
  • Realização de pesquisas de legislação, jurisprudência e entendimentos regulatórios;
  • Suporte em atividades administrativas da área;
  • Elaboração de memorandos, relatórios e materiais de acompanhamento de projetos;
  • Interface com equipes internas para acompanhamento de demandas estratégicas do setor.

Requisitos e qualificações

  • Cursando Direito entre o 3º e o 6º semestre;
  • Interesse em Direito Empresarial e Direito Minerário;
  • Inglês avançado/ fluente;
  • Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias, nos horários das 10h às 17h ou das 14h às 20h.

Informações adicionais

  • Regime de trabalho presencial;
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;
  • Plataforma de cuidados com a saúde;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida e Seguro Viagem;
  • Vale Transporte;
  • Wellhub e Clube de Benefícios;
  • Day Off no aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Online de Português
  3. Etapa 3: Teste Online de Inglês
  4. Etapa 4: Entrevista com Atração de Talentos
  5. Etapa 5: Entrevista com a Área
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação